PT Berau Coal sadar kualitas dan kompetensi dari sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai visi menjadi perusahaan tambang terintegrasi terbesar di Indonesia. Oleh karena itu, pencapaian prestasi perusahaan hingga hari ini pun tidak lepas dari dukungan SDM yang memiliki pengalaman, keahlian, dan berdedikasi tinggi.  Seluruh karyawan PT. Berau Coal merupakan putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, berkomitmen menjunjung tinggi nilai-nilai dan budaya perusahaan dan mempunyai keunggulan kerjasama dalam tim serta semangat bersaing menghadapi tantangan global. Peningkatan performa SDM dikelola secara baik dan terintergrasi. Manajemen melakukan penilaian kerja secara periodik, terstruktur dan terukur. Keberhasilan PT.Berau Coal dalam mengembangkan dan membina SDM secara berkesinambungan menimbulkan iklim kerja yang kondusif sehingga memacu produktivitas yang maksimal.

Pengembangan sumber daya manusia (sdM) di PT Berau Coal diarahkan untuk mendukung fokus utama perusahaan pada kegiatan eksplorasi serta perencanaan dan pengawasan atas kegiatan penambangan. Untuk itu struktur ketenagakerjaan di pt Berau Coal disesuaikan dengan fokus utama tersebut. saat ini struktur ketenagakerjaan di perusahaan terdiri dari (1) pekerja organik; (2) pekerja berstatus Manpower supply outsourcing (MSO); dan (3) pekerja berstatus Business process outsourcing (BPO).